働き方が多様化する中で、副業・兼業という選択肢を選ぶ社員が増えています。「従業員から副業の相談があったが、どう対応すべきか」と悩む中小企業の経営者の方も多いのではないでしょうか？長年にわたり「複業」を実践している（「複」については後述します）社会保険労務士が、全5回に分けて副業・兼業についてお話しします。

社会保険労務士が「人事力検定」を受けてみた理由と感想

雇用保険に加入しているスタッフが退職した場合、会社では雇用保険の資格喪失手続きを行い、離職票、マイナポータル、雇用保険、電子申請、社会保険労務士手続き完了時に発行される「離職票」を退職者に交付する必要があります。離職票は、退職者がその後行う基本手当（「失業手当」「失業保険」...